Cabo Rojo, Pedernales. –La certificación de 59 participantes en el Diplomado Distintivo de Puertos de Cruceros contribuye a elevar la oferta laboral técnica y preparar a la población local para aprovechar las oportunidades que genera la expansión turística de la provincia.

El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP), junto a la Fundación Genera ITM y la Universidad Católica Tecnológica de Barahona (UCATEBA), certificó a 59 participantes que concluyeron la segunda edición del Diplomado Distintivo de Puertos de Cruceros, como parte de una estrategia orientada a fortalecer las competencias del talento humano que acompañará el proceso de transformación turística de Pedernales.

La iniciativa se inscribe en una visión de desarrollo que coloca la formación técnico profesional como una herramienta para ampliar las oportunidades de empleo cualificado, fortalecer la capacidad productiva de las comunidades y procurar que los beneficios derivados del crecimiento económico permanezcan, en buena medida, en manos de la población local.

El director de Formación Profesional del INFOTEP, Luis Beltré, en representación de la directora general, Maira Morla Pineda, destacó que el desarrollo turístico de Pedernales no dependerá únicamente de las infraestructuras, los hoteles o la operación del puerto, sino también de la capacidad de su gente para responder con calidad a las nuevas demandas del sector.

“Su verdadero éxito radica en contar con personas preparadas para convertir cada visita en una experiencia de calidad”, afirmó Beltré, al señalar que la formación constituye una de las vías para garantizar que el crecimiento turístico se traduzca en mayores oportunidades para los habitantes de la provincia.

Beltré resaltó que esta preparación responde a la necesidad de elevar la oferta laboral técnica y aumentar las posibilidades de acceso a empleos cualificados, uno de los objetivos establecidos por el Gobierno dominicano dentro de sus metas de desarrollo. 

De su lado, la directora de la Fundación Genera ITM, Lludy Terrero, valoró la alianza con INFOTEP como una herramienta fundamental para impulsar la preparación de los habitantes de Pedernales y acompañar el proceso de desarrollo que vive la provincia.

Terrero destacó que la formación de los jóvenes y comunitarios constituye una inversión estratégica para garantizar que las oportunidades generadas por el turismo puedan ser aprovechadas por la propia población de Pedernales.

La gobernadora civil de la provincia, Edirda De Óleo, resaltó que la capacitación representa una pieza clave para aprovechar el crecimiento turístico que experimenta la zona.

Mientras que el alcalde del municipio de Pedernales, Alfredo Francés, afirmó que la entrega de estos certificados marca un antes y un después en el fortalecimiento de las capacidades de los habitantes de la provincia.

Así mismo la directora de la extensión de UCATEBA en Pedernales, Blanca Luisa Acosta, dijo que fortalecer las capacidades de la gente de la provincia es la vía para que puedan insertarse en el mercado laboral y que esa fuerza de trabajo permanezca aquí, contribuyendo al crecimiento de Pedernales.

La estrategia también guarda relación con el propósito gubernamental de impulsar un crecimiento económico sostenible, en la medida en que la capacitación del capital humano permite que la expansión de una actividad como el turismo encuentre en las comunidades locales las competencias necesarias para sostenerla y hacerla más competitiva.

En el acto estuvieron presentes Santa Cuevas, directora regional Sur del INFOTEP; Elvis Céspedes, subdirector de la Dirección Regional Sur; el coronel Cruz Santos García Holguín, inspector de las Escuelas Vocacionales de las Fuerzas Armadas, así como representantes de instituciones públicas, privadas y comunitarias.

La actividad se realizó en el puerto de Cabo Rojo, Pedernales, escenario de la transformación que experimenta la provincia y donde la llegada de cruceros simboliza nuevas oportunidades para el desarrollo económico y turístico. En ese proceso, la preparación de la población local representa una condición fundamental para convertir esas oportunidades en empleos, emprendimientos y mejores perspectivas de desarrollo para las comunidades.

La organización llama a garantizar transparencia, debido proceso, motivación de las decisiones y cumplimiento del mandato constitucional de paridad.

La Red de Observadores por la Institucionalidad (ROI) expresó este lunes su preocupación por las renuncias de cuatro magistrados y magistradas de la Suprema Corte de Justicia a someterse al proceso de evaluación convocado por el Consejo Nacional de la Magistratura (CNM), al considerar que este hecho constituye una señal institucional que debe ser analizada y atendida para fortalecer la confianza en el sistema de justicia.

Durante una rueda de prensa, la organización recordó que la evaluación de desempeño de los jueces y juezas de la Suprema Corte es un mecanismo previsto por la Constitución para fortalecer la legitimidad del Poder Judicial, por lo que debe desarrollarse con pleno respeto al debido proceso, la independencia judicial, la objetividad, la transparencia y la motivación de las decisiones.

La ROI señaló que, si bien respeta plenamente el derecho de cada magistrado o magistrada a decidir sobre la continuidad de su carrera judicial, resulta necesario reflexionar sobre las condiciones institucionales que rodean el proceso cuando jueces y juezas con una larga trayectoria prefieren concluir anticipadamente su servicio antes que someterse a la evaluación constitucional.

“Cuando personas que ocupan las más altas responsabilidades dentro del Poder Judicial deciden retirarse antes de ser evaluadas, corresponde preguntarse si el sistema está generando las condiciones necesarias para fortalecer la confianza en este mecanismo constitucional y para incentivar la permanencia del talento, la experiencia y el liderazgo judicial.”

La organización destacó especialmente la decisión de las magistradas Nancy Salcedo Fernández y María Garabito Ramírez de no participar en el proceso de evaluación. Recordó que ambas forman parte de un Poder Judicial que apenas en diciembre de 2025 incrementó a cinco el número de mujeres integrantes de la Suprema Corte de Justicia, aunque esa representación continúa siendo insuficiente frente al mandato constitucional de participación equilibrada entre mujeres y hombres. Asimismo, consideró que la magistrada Nancy Salcedo Fernández representaba una posibilidad histórica de que, por primera vez, una jueza de carrera presidiera la Suprema Corte de Justicia.

La ROI recordó que estas preocupaciones no son nuevas. Explicó que durante el proceso anterior de evaluación y designación de integrantes de las altas cortes presentó observaciones al reglamento, promovió criterios objetivos de evaluación, elaboró una Guía de Entrevistas para aspirantes y reclamó mayor transparencia y motivación de las decisiones. También advirtió que determinadas prácticas podían terminar desincentivando la participación de jueces y juezas en futuras evaluaciones.

En ese sentido, la organización indicó que los acontecimientos actuales obligan a revisar aquellas advertencias y reiteró que la evaluación judicial debe fortalecer la carrera judicial y la confianza en las instituciones, nunca generar incertidumbre sobre la permanencia de quienes han dedicado décadas al servicio de la justicia.

La Red también llamó la atención sobre la transparencia del Consejo Nacional de la Magistratura. Si bien valoró que recientemente se publicaran las actas correspondientes a los procesos de designación de jueces de la Suprema Corte de Justicia y del Tribunal Superior Electoral celebrados en diciembre de 2025, consideró que dichas publicaciones continúan siendo insuficientes porque no permiten conocer las razones que fundamentaron las decisiones adoptadas ni el contenido de las deliberaciones del Consejo.

“La transparencia no consiste únicamente en publicar documentos. Significa permitir que la ciudadanía comprenda por qué se toman las decisiones públicas y pueda verificar que estas responden exclusivamente a criterios constitucionales, legales y objetivos.”

Finalmente, la ROI exhortó al Consejo Nacional de la Magistratura a conducir el proceso de evaluación con absoluto respeto a la Constitución y al Estado de derecho, garantizando reglas claras, criterios objetivos y verificables, decisiones debidamente motivadas, igualdad de trato para todas las personas evaluadas, observación ciudadana efectiva y el cumplimiento del mandato constitucional de paridad.

La organización concluyó afirmando que la legitimidad del proceso dependerá, sobre todo, de la confianza que genere en la ciudadanía y de su capacidad para fortalecer la independencia judicial y la carrera judicial en la República Dominicana.

Santo Domingo.- La institución inicia un plan piloto de desconcentración administrativa y financiera para fortalecer la transparencia, la eficiencia y la gestión de la Red Pública de Salud.

El director ejecutivo del Servicio Nacional de Salud (SNS), doctor Julio Landrón, proyecta que, al cierre del próximo año o en un plazo máximo de dos años, 150 hospitales de la Red Pública de Salud hayan avanzado hacia un modelo de mayor autonomía administrativa y financiera, como parte de la estrategia de modernización y fortalecimiento de la gestión hospitalaria.

Para alcanzar este objetivo, el SNS, en coordinación con la Dirección General de Contabilidad Gubernamental (Digecog), puso en marcha un plan piloto de desconcentración administrativa y financiera que permitirá a los hospitales con capacidad gerencial y financiera administrar con mayor autonomía sus procesos, bajo la supervisión y el acompañamiento técnico de la institución.

Durante un encuentro con directores, administradores y contadores de hospitales, el director ejecutivo del SNS  presentó los alcances del proyecto y explicó que la implementación del Sistema de Contabilidad Pública garantizará procesos financieros estandarizados, mayor transparencia y estados financieros confiables, conforme a la Ley 126-01 de Contabilidad Gubernamental y su Reglamento de Aplicación No. 526-09.

"Existen centros de salud que no pueden esperar y requieren avanzar en este proceso. Estamos identificando, junto a las autoridades del sector y los equipos técnicos, aquellos hospitales que cuentan con la madurez financiera y administrativa necesaria para desconcentrarse", afirmó Landrón.

El titular del SNS destacó que la desconcentración permitirá agilizar los procesos administrativos y financieros de los hospitales, fortalecer la capacidad de respuesta de los centros de salud y optimizar la administración de los recursos públicos, siempre bajo la rectoría y supervisión del SNS.

Asimismo,  Wandy Hierro Núñez, director de Procedimientos Contables y Estados Financieros de la Digecog, valoró la decisión de retomar este proceso y aseguró que su éxito dependerá del compromiso institucional y de la aplicación rigurosa de las normas contables y de transparencia.

De igual forma,  Zuniel de la Cruz, encargada del Departamento de Consolidación de Estados Financieros de la Digecog, explicó que el plan piloto contempla cuatro fases: levantamiento de información en los hospitales, diagnóstico institucional, capacitación del personal administrativo y financiero, e implementación de un sistema contable armonizado que permita generar información financiera uniforme y confiable para la toma de decisiones.

El plan piloto se ejecutará durante el período 2026-2027 e incluirá 22 hospitales y el Servicio Regional de Salud Ozama, con lo cual marca el inicio de una transformación orientada a fortalecer la autonomía, la eficiencia y la transparencia en la Red Pública de Salud.

Provincia Espaillat.– Con éxito concluye jornada del Campamento “Verano Maker”; iniciativa impulsa el talento juvenil con capacitación tecnológica y apoyo al emprendimiento en Espaillat.

Los Centros Tecnológicos Comunitarios (CTC), certificaron a 250 jóvenes y niños del municipio Jamao al Norte, tras completar programas de formación en áreas tecnológicas y habilidades blandas, como parte de su estrategia para reducir la brecha digital y promover el desarrollo del talento juvenil.

Con esta graduación, los CTC concluyeron el campamento formativo “Verano Maker 2026”, una iniciativa educativa enfocada en fomentar la cultura maker, promoviendo el aprendizaje a través de la práctica y fortaleciendo el paso del saber al crear tecnología.

La actividad reunió a autoridades locales, facilitadores, estudiantes y familiares en un espacio orientado al aprendizaje, la innovación y el crecimiento. Durante el acto, se destacó el impacto de estas capacitaciones en la formación de competencias clave para el empleo y el emprendimiento.

El alcalde municipal, Jairo Morillo Arvelo, valoró la iniciativa y anunció que desde el cabildo se impulsará un proyecto de emprendimiento para respaldar a los jóvenes en sus iniciativas productivas.

De su lado, el senador de la provincia Espaillat, Carlos Gómez, resaltó el alcance de los CTC en todo el territorio nacional, subrayando que la educación y la capacitación representan la mejor inversión para transformar vidas y comunidades.

El legislador destacó además el respaldo brindado desde la Senaduría para la instalación de equipos en el área de Diseño y Sublimación del centro, para reafirmar su compromiso de seguir gestionando oportunidades, becas y programas de formación para la juventud.

En tanto, el director general de los CTC, Isidro Torres, reiteró el compromiso institucional con la formación continua, alineada con la visión del presidente Luis Abinader de impulsar oportunidades para la niñez y la juventud a través de la capacitación digital y el aprendizaje de oficios.

“Estamos brindando herramientas reales para que nuestros jóvenes puedan insertarse en el mercado laboral o emprender sus propios proyectos, en un contexto marcado por los avances tecnológicos”, expresó.

Entre los contenidos impartidos durante la jornada formativa destacan Diseño y Sublimación Responsable, Inteligencia Artificial para Principiantes, Creación de Pequeños Negocios, Marketing Digital, Introducción a la Programación, Manejo del Correo Electrónico y Pilotaje de Drones.

Durante la ceremonia estuvieron presentes, además del director general de los CTC, Isidro Torres, el senador provincial Carlos Gómez; el diputado Miguel Ferreiras; el Dr. Yhonni Alfredo Marte, director del Hospital Municipal; Santiago Álvarez, director ejecutivo del Plan de Desarrollo Provincial; Samuel Sosa, director municipal de la gestión presidencial, y Nancy Guerrero, presidenta de la Fundación Aviaula.

Con esta iniciativa, los CTC continúan consolidándose como un eje clave en la formación tecnológica y el impulso del desarrollo comunitario en la República Dominicana.